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働く人にとってはお給料が楽しみですよね。自分の会社の給与計算の方法はわかっているでしょうか。

実際に外部の会社の給与計算に携わっている社会保険労務士さんなどの職種であればわかるでしょうが、携わってい人であれば良くわからない人もいるかもしれませんね。

私の会社は独自の給与システム採用しています。ＰＣから出勤、退勤、有給などを打ち込んで給料の締め日にはプリントアウトして総務に提出します。

それだけではなくて時間外等は手書のものを一緒に提出します。それを一旦管理部などでチェックをしてから総務に送られます。

何かおかしい所があれば総務から本人に戻ってきて訂正して提出します。

実際に給与計算は総務によって行われていますが、システムがあって給与は１人１人が確認できるようになってます。プリントアウトも可能です。

締め日から給料日までは５日程の期間しかないので、勤怠提出日はバタバタしてます。給与は全員銀行振り込みになってます。

給与明細は見やすくわかりやすいで、計算方法も簡単にわかりますから、何故この金額なのか。と言った疑問を持ったことはありません。

私は無いのですが同僚が１度だけ給与計算が間違っていたことがあるそうです。滅多にないことだとは思いますが。私の会社では給料は毎月定期的に入ってきています。今のところ遅延は一度もありません。